Как выбрать ведущего на корпоратив

Сплотить коллектив помогают совместное отмечание праздников. Хочется, чтобы во время мероприятия было интересно и весело.

Если среди сотрудников нет души компании, то надо воспользоваться услугами профессионалов. Они имеют большой опыт и провели много праздничных мероприятий. Понадобится ведущий на корпоратив. Найти его можно на сайте. Ведущий сможет провести свадьбу, день рождения, но специализируется он на проведении корпоратива. Здесь же можно заказать музыкальное сопровождение.

Выбор ведущих проходит в несколько этапов:

  • бюджет мероприятия;
  • сценарий праздника;
  • выбор ведущего;
  • заключение договора.

Сначала решают, какая часть бюджета праздника пойдёт на покупку продуктов, а какая потребуется на оплату услуг ведущего. Затем разрабатывается сценарий. Возможно, что ведущий проведёт только часть праздника, а оставшееся время сотрудники будут общаться друг с другом. Ведущий предлагает конкурсы, определяет порядок, в котором говорятся тосты и поздравления, следит за музыкальным сопровождением мероприятия.

При выборе учитывают состав целевой аудитории. Например, если большая часть коллектива мужчины, то мероприятие лучше проведёт симпатичная девушка. Ведущие размещают о себе информацию в интернете. Там можно посмотреть портфолио. Во время личной встречи он покажет запись уже проведённого мероприятия.

Хороший ведущий отличается следующими качествами:

  • Легкий характер. Замкнутый человек вряд ли сможет хорошо провести праздник. У ведущего мероприятий сильная энергетика, он сможет увлечь всех присутствующих и создать праздничную атмосферу.
  • Умение чувствовать клиентов. От этого зависит вид конкурсов, шуток. Ведущий разрабатывает сценарий, учитывая возраст и пол сотрудников. Он креативен, улавливает настроение собравшихся и сможет найти общий язык со всеми присутствующими.
  • Симпатичная внешность. Ведущий хорошо выглядит, имеет приятный голос, умеет общаться.

Если на встрече удалось прийти к взаимным договорённостям, то с ведущим заключается договор. Это является гарантией для сторон, что все возможные разногласия будут урегулированы.